新员工入企培训助力身份转化

　　本报记者 刘琴 通讯员 孟晗 郭强
　　
　　近日，潞安化工集团2024年新招聘大学生入企培训班开班，460余名大学生参加入企培训。
　　该集团党委副书记、总经理马军祥表示，希望大家珍惜“成为潞安人”的难得机会，争做永葆蓬勃朝气、昂扬进取锐气的新时代好青年。珍惜过往的努力付出，继续保持奋发进取的精神、顽强拼搏的斗志；珍惜时代的宝贵机遇，把青春奋斗融入党和人民的伟大事业中，将激情热血挥洒在企业高质量发展征程上；珍惜企业的信任期许，迅速转变角色、转换定位，适应环境、适应岗位，扎根岗位提升能力本领，立足实干发挥所学所长，早日实现从“学生”到“员工”、由“职场小白”到“中流砥柱”的华丽蜕变。希望大家振奋“身为潞安人”的强烈自豪，争做坚定企业自信、心怀企业认同的新时代好青年。作为潞安员工，要深刻理解“价值成就你我”的内涵，实现个人价值与企业价值同频共进，立足价值、创新创造；要心无旁骛干事创业，脚踏实地练本领，勇挑重担、勇克难关、勇斗风险、奋勇搏击、迎难而上，在拼搏中砥砺成长，在奋斗中实现梦想。
　　开班仪式上，通报了招聘情况和培训安排，并宣读了培训纪律，招聘单位代表就招聘情况及人才培养作交流发言，近年来涌现出的优秀学生代表分享工作感悟及心得体会，新入职高校毕业生代表发言。仪式结束后，马军祥还到安全资格考试中心、化工实训基地、培训待考室、高处作业实际操作基地、培训餐厅等地进行实地调研。
　　本次入企培训内容包括世界政治理论授课、职场技能专题讲座、企业文化现场教学三个课程板块，及党史青年说、翻转课堂、青年沙龙、歌曲教学、影像教学、军事训练和团队拓展七个活动板块。培训坚持政治学习与职场技能相结合、理论提升与体能训练相结合、榜样示范与交流互动相结合、外聘讲授与内部讲学相结合、回顾历史与展望未来相结合，更好地帮助新员工尽快实现身份的转化，快速融入企业发展。
　　据悉，该集团2024年高校毕业生招聘工作按照企业整体发展规划和目标要求，自招聘公告发布之日起，8000余人报名，经网上资格初审、用人单位自行综合测试等一系列透明、公开、公平的招聘程序，最终拟录取577人，其中包括7名博士及29名“985”硕士等高层次人才，涵盖煤矿、化工、工程建设、电子信息、机械电气、经营管理等专业领域。